Medarbejdere

Medarbejdere er centrale for Saferoads fremskridt. Vi stræber efter at tilbyde et sikkert, inkluderende og støttende arbejdsmiljø, hvor alle har mulighed for at udvikle sig. Med fokus på trivsel, udvikling og etisk ledelse fremmer vi en kultur, hvor medarbejdere føler sig værdsatte, og hvor integritet afspejles i vores daglige handlinger.

Strategiske prioriteringer

Vores personalepolitik er bygget op omkring to hovedprioriteter: at støtte sikkerheden og trivslen for vores medarbejderstab og at fremme en kultur baseret på integritet. Disse fokusområder styrer, hvordan vi tiltrækker, udvikler og tager os af medarbejdere i hele organisationen. Vi stræber også efter at udvide disse principper ved at fremme ansvarlige praksisser, der tager hensyn til de mennesker, der bidrager gennem hele vores værdikæde.

Sikre og sunde medarbejdere i trivsel	Vi stræber efter at tilbyde en inspirerende og inkluderende arbejdsplads, hvor vores medarbejdere kommer sikkert hjem hver dag.
Arbejdskultur præget af integritet	Vi følger altid de højeste standarder for ansvarlig forretningspraksis. Vi behandler altid mennesker med respekt for deres rettigheder, værdighed og behov.

Læs mere i vores Integreret årlige rapport

Bæredygtighed

Hvordan vi strukturerer og følger op på vores arbejde med klima, mennesker og ansvarlige forretningsmetoder.

Forretning

Hvordan vi arbejder med indkøb og produktudvikling med fokus på sociale og miljømæssige faktorer.

Klima

Hvordan vi arbejder på at reducere udledninger og optimere ressourceanvendelsen på tværs af relevante dele af vores værdikæde.